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    统计分析地学人才结构,储备发展技术后备力量
    信息来源:本站原创  ‖  发稿作者:局办公室   ‖  发布时间:2017年3月9日  ‖  查看996次  ‖  

     

    为掌握地质科学领域人员分布情况,全面做好地学领域发展和人才队伍建设调查评估及中长期规划,四勘院人事科就2010年至20156年期间的全院地质科学领域人才结构从性别结构、年龄结构、学历结构、职称结构等方面进行了数据统计及分析。根据统计数据显示,地学领域人员学历层次普遍得到提升,特别是硕士研究生从2010年的1人增加到现在的4人,增长300%;职称结构得到改善,其中拥有高级职称的人员从2010年的6人增加到12人,增长100%;年龄结构却逐年趋向“沙漏型”,即两头大、中间小,35岁以下年轻力量和46岁以上经验丰富但趋向退休年龄的人员占3/4,而36-45岁中坚力量断档严重,仅占地学领域人员的1/4。由此可见,中坚力量欠缺严重已成为制约我院地学领域人才队伍发展的瓶颈,对此,我院以重点培养好现有的年轻技术人员为突破口,着力做好传帮带工作,通过“压担子、布任务”、“一带多、结对子”等培养方式使其尽快成长、担起重任,以改变地学领域技术年龄断档的现状,全面实现单位地学领域未来发展储备中长期人才后备力量的目标任务。(青海省第四地质矿产勘查院:李珊珊、殷虹浩)

     

                  
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